Program na ochranu zaměstnanosti ANTIVIRUS
3. 4. 2020Vláda přijala nové znění programu podpory zaměstnanosti „Antivirus“, který by měl částečně kompenzovat výdaje na osobní náklady zaměstnavatelů.
Podrobnosti a postup vyřizování můžete nalézt ZDE
Důvod překážky v práci/ výše náhrady mzdy |
Příspěvek |
||||
Popis situace |
§ ZP |
Výše NMZ |
Výše příspěvku měsíčně |
Prokázání/ poznámka |
|
A |
Překážky v práci spočívající v karanténě zaměstnanců nebo uzavření či omezení provozu v důsledku krizových usnesení vlády ČR a mimořádných opatření orgánů ochrany veřejného zdraví |
§192 a 208 ZP překážky v práci |
60 % PVZ karanténa 100 % PVZ uzavření provozu |
80% NMZ a odvodů max. 39 000 Kč |
Rozhodnutí orgánu ochrany veřejného zdraví o nařízení karantény zaměstnanci. Doklady prokazující faktické omezení nebo uzavření provozu v důsledku krizových usnesení vlády ČR a mimořádných opatření orgánů ochrany veřejného zdraví (viz Tabulka č. 2). Příspěvek bude poskytován výhradně za dobu platnosti mimořádných opatření uzavírajících vybrané provozovny zaměstnavatele. |
B |
Překážky v práci na straně zaměstnavatele, u nichž se presumuje příčinná souvislost s nákazou COVID-19. Zejména vzniklé, v důsledku překážek v práci na straně zaměstnanců u jejich významné části, výpadku vstupů produkce nebo omezení odbytu zaměstnavatele. |
§ 207, 208 a 209 ZP překážky v práci na straně zaměstnavatele |
60 - 100 % PVZ |
60 % NMZ a odvodů max. 29 000 Kč |
Doklady prokazující vyplacení náhrady mzdy, včetně provedení zákonných odvodů (v rámci následné kontroly, viz Tabulka č. 2). |
Fáze |
Žádost/ dohoda |
Vyúčtování |
Kontrola (následná) |
Vyžadované doklady |
Automatická kontrola
zaměstnavatele Zaměstnavatel doloží
|
Automatická kontrola - existence pracovně právního vztahu Čestné prohlášení
Zaměstnavatel ve vyúčtování uvede v případě režimu A příslušné krizové opatření (usnesení vlády), resp. mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví či krajské hygienické stanice, podle kterého byl nucen uzavřít provoz či omezit jeho činnost. Zaměstnavatel uvede pouze číslo příslušného usnesení nebo číslo jednací příslušného dokumentu. |
ÚP ČR ve spolupráci se SUIP bude dbát na důslednou průběžnou, ale zejména následnou kontrolu. Při kontrole bude zaměstnavatel prokazovat zejména
dohody s odborovými organizacemi opravňujícími k výplatě snížené náhrady mzdy v souladu se ZP,
v důsledku péče o dítě,
vznik překážky v práci a vyplacení příslušné náhrady mzdy v souladu se ZP,
zaměstnancům a provedení odvedení odvodů,
částečné nezaměstnanosti (§ 209 ZP) zaměstnavatel rovněž doloží doklady prokazující vypovězení zakázek, snížení odbytu, omezení dopravy apod., tj. doloží skutečnost, že skutečně vznikla překážka v práci na straně zaměstnavatele. Kontrolu v oblasti dodržování pracovněprávních vztahů bude provádět SUIP. Kontrolní činnost bude navázána na vrácení příspěvku, konkrétní důvody vedoucí k povinnosti vrátit příspěvek budou sjednány v dohodě. |